CRIT recrute pour le compte de notre client op?rant dans le secteur des ?nergies, un(e) charg?(e) RH en remplacement d'un d?part en cong? de maternit? ( pr?voir une p?riode de passation pr? et post natale, en plus des 3 mois de cong?s).
A Ce Titre Vos Missions Principales Sont
Assurer le processus paie d'un effectif de 300 collaborateurs ( ?l?ments variables tous les mois : primes de rendement, HS, primes exceptionnelles, indemnit?s...).
Assurer le suivi post paie et les traitements associ?s ( D?clarations CNSS, ?tats d?claratifs, mutuelle et CIMR).
Etablir les contrats de travail, suivi des contrats int?rim, CDD et FPE.
Suivi des cong?s pay?s, arr?ts maladies....
Suivi des AT en lien avec le d?partement QSE.
Etablir les attestations de travail, de salaires, domiciliation, conventions de stages....
R?diger des sanctions disciplinaires ( convocations, PV, notifications...).
R?pondre aux questions des salari?s en mati?re de paie, cong?s et charges sociales.
Assurer un suivi du processus de recrutements non cadres.
