Poste :
Le Directeur de projets Finance est chargé de l’exécution d’un portefeuille de projets MOE/MOA Finance/Comptabilité.
Activités principales :
Le Directeur de Projet Finance assure la réalisation des projets dans son portefeuille en terme de planning, de ressources, budgets…
Il a pour tâches :
- Le management d’équipe :
- Gérer les équipes les chefs de projets
- Coacher les chefs de projets en matière de démarche projet et de leadership
- Pilotage du portefeuille de projets :
- Challenger les critères de la qualité attendue, les plannings, la gouvernance
- Assurer le suivi des instances de gouvernances adaptées
- S’assurer du bon déroulement du projet en recherchant l’optimisation des charges et des délais
- Gérer les situations conflictuelles et demander arbitrage le cas échéant
- Valider la qualité et le contenu des livrables des chefs de projets
- Challenger les risques projet et les actions correctrices et alerter les instances de décision
- Rendre compte au Directeur Associé de la Delivery Unit de l’état d’avancement des projets
- Assurer la réalisation des projets de bout en bout, notamment la phase d’intégration
- Définir et suivre la consommation budgétaire des projets (J/H et CTB)
- Mettre en place, en collaboration avec COO/DOSI, des solutions IT scalables et urbanisées
- Transmettre / pérenniser la culture Lean management avec un esprit d'amélioration continue
- Planifier et tenir rigoureusement et efficacement les huddles avec l’équipe projet à fréquence régulière.
- Encadrer et assurer des sessions de coaching aux Chefs de projets qui lui sont affectés.
Profil recherché :
Compétences métier:
- Maitrise transverse des métiers de la banque, en particulier celle des Comptabilité/Finance et Reporting réglementaires
- Bonne compréhension du SI bancaire connaissance du CBS de la banque et des outils de reportings souhaité.
- Conceptualisation des problématiques bancaires complexes
- Connaissance en optimisation des processus et Lean management
- Expérience en gestion de portefeuille de projets MOE/MOA
Compétences comportementales:
- Capacités managériales et leadership
- Autonomie et force de proposition
- Capacités d’analyse et d’organisation
- Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme
- Capacités d’adaptation et d’écoute
- Sens relationnel et communication aisés
Particularités du Poste :- Formation bac+5 au minimum, de type école d'ingénieur ou école supérieure de commerce
- 8 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans minimum dans les métiers du conseil et/ou secteur bancaire
