Chargé (e) de Recrutement Expérimenté en centre d’appels

Description du poste

De formation Bac+2 / Bac+4 en ressources humaines, vous avez une expérience d’1an minimum en recrutement au sein d'un centre d'appel.Vous maîtrisez Parfaitement le français oral et écrit.Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication avec esprit commercial. Vous avez également un bon sens de l'organisation et de la planification avec une bonne gestion des priorités et des imprévus.Vous êtes réactif et efficace avec une excellente présentation.AVEC EXPÉRIENCE : RECRUTEMENT POUR LES CENTRES D'APPEL, Nous cherchons à pourvoir un poste de Chargé e de Recrutement Expérimenté en centre d’appelsau sein de sa Direction Capital Humain. Il sera garante du déploiement de la politique des Ressources Humaines au sein de notre Groupe.Missions :Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le responsable de ressources humaines vos principales missions sont les suivantes :Contribuer à la valorisation du capital humain ;Assurer la mise en place et l'animation du dispositif de Management Par Objectif ;Sélectionner les meilleurs profils ;Effectuer des entretiens téléphoniques ;Evaluer les candidats avec des tests spécifiques ;Qualifier et mettre à jour la base de données candidats ;Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation ;S'assurer du bon déploiement des process et initiatives du Groupe ;Contribuer au pilotage des projets RH.Etablir et suivre les reporting de recrutement et des tableaux de bord.